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如何管理女職員

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從古至今,有關「女職員管理」的叢書中,大約有兩種論調。

第一、雖然是女職員,但依管理者的成功管理,也能比男職員有更好的工作表現,這也就是說不可輕視女性。換句話說這是提倡男女平等之女性著作中,所持的論調。另一個論調就是男性的著作,他們認為男性和女性完全不同,因而對管理女職員的要訣,做了有系統的整理。

這兩種論調,都十分有意義,因此對管理女職員來說,都具有不可抹滅的功勞。可是,對於站在第一線的管理監督者來說,卻似乎有欠實際,因為管理者總是希望能有具體的辦法,來指導她們,使她們能夠發展自己的才華而帶來輝煌的工作成果。

本書的最大特色,就是除了理論的說明外,還舉出了許多實例加以補充,使負責管理監督的人員,能得到很大的幫助。雖然,本書所舉的實例,大都以百貨公司為題材,但企業法則,一法通萬法通,運用之妙,存乎一心。同時由於百貨公司的服務人員都是女性,所以,它可以算得上是最典型的例子。

本書希望藉由平實的內容,再加上實例說明,提供各大企業做為管理女職員的參考資料。所以,這本書可說是一本管理女職員秘訣的實務叢書。

話雖如此,但由於個人能力淺薄,所以甚難求其十全十美,還請各方賢明之士,不吝指教,當不勝感激。

 

詳細資料

  • ISBN:9789573605751
  • 叢書系列:經營者叢書
  • 規格:平裝 / 204頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 x 1.02 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

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